Професійні медичні корпорації в Каліфорнії

Каліфорнійські лікарі, які хочуть практикувати як корпорація, зазвичай користуються послугами професійної медичної корпорації, а не стандартної бізнес-корпорації. Медицина – це ліцензована професія. Власність, контроль та прийняття клінічних рішень пов’язані з ліцензуванням. Професійна медична корпорація дозволяє вам володіти активами практики, підписувати договори оренди та договори з постачальниками, наймати персонал та розділяти власність з іншими ліцензіатами, які відповідають вимогам, зберігаючи при цьому практику під професійним контролем.

Ми консультуємо з питань створення цих юридичних осіб, документального оформлення власності та врегулювання контрактів і суперечок, що виникають у результаті розширення практики, додавання партнерів або припинення її діяльності. Саме такі консультації ми надаємо як зовнішній головний юрисконсульт для закритого професійного бізнесу.

Чим займаються професійні медичні корпорації

Професійні медичні корпорації – це юридична структура медичної практики, що належить лікарям і працює як корпорація. У роботі основна увага приділяється тому, хто може володіти суб'єктом господарювання, як приймаються рішення, як розподіляються кошти та ризики, а також як корпорація укладає договори з працівниками, орендодавцями та постачальниками.

Робота зі створення зазвичай включає статут, статут, початкові організаційні затвердження та випуск акцій власникам, які мають на це право. Угоди акціонерів стосуються голосування, повноважень посадових осіб, компенсації, обмежень щодо передачі акцій, а також того, що станеться, якщо лікар вийде на пенсію, стане інвалідом, втратить ліцензію або захоче звільнитися.

Професійна медична корпорація — це одночасно професійна практика та малий бізнес. Вона підписує трудові угоди, угоди про незалежних підрядників, договори оренди офісів, договори на обладнання та угоди про надання послуг з платіжними компаніями, лабораторіями та іншими постачальниками. Ми складаємо та узгоджуємо ці договори, щоб зобов'язання залишалися за організацією, а клінічний контроль випадково не передавався неліцензованій стороні.

Коли лікарі не погоджуються щодо компенсації, контролю або викупу, документи та факти визначають вибір варіантів. Багато з цих суперечок вирішуються шляхом переговорів або медіації. Девід Чепмен є сертифікованим медіатором. Якщо суперечку не вдається вирішити, вона може розглядатися як цивільний судовий процес, як і інші закриті бізнес-справи.

Чому професійні медичні корпорації важливі для клієнтів у Каліфорнії

Каліфорнія обмежує корпоративну медичну практику. Люди та компанії, які не мають ліцензії на медичну практику, зазвичай не можуть володіти медичною практикою або контролювати клінічні рішення. Ця політика має на меті зберегти медичні рішення за ліцензованими фахівцями. Вона також визначає, які форми бізнесу ви можете використовувати, хто може купувати акції та які умови контракту є придатними.

Професійна медична корпорація – це звичайний каліфорнійський інструмент для лікарів, які хочуть мати організацію, що може володіти майном, наймати персонал та укладати контракти. Це не загальна комерційна корпорація. Це також не професійне товариство з обмеженою відповідальністю, яке використовується в деяких інших штатах.

Структура набуває значення, щойно до неї долучається другий лікар, чоловік/дружина, менеджер або стороння компанія. Неспеціалізовані інвестори, неліцензовані члени сім'ї та суто фінансові власники часто не можуть володіти акціями. Керуюча компанія може надавати неклінічні послуги, такі як виставлення рахунків, управління персоналом або адміністрування офісу. Зазвичай вона не може диктувати діагноз, лікування чи інші медичні рішення. Неправильне порозуміння може створити проблеми з ліцензуванням, неефективні контракти та суперечки щодо того, хто володіє та контролює практику.

Ці правила діють по всьому штату. Заявки на реєстрацію подаються до Державного секретаря Каліфорнії. Питання ліцензування та назви практики вирішуються через державну раду з ліцензування медичних послуг. Договори оренди, банківські рахунки, домовленості з платниками та угоди з постачальниками часто оформлюються на ім'я професійної медичної корпорації, тому документи про власність та повноваження підпису впливають на щоденну діяльність, а також на пізніші придбання та вибуття.

Поширені проблеми, з якими стикаються клієнти

Лікарі та медичні групи, як правило, стикаються з однаковими проблемами, коли працюють з професійними медичними корпораціями, навіть якщо факти відрізняються.

Початок практики до підписання договору оренди або найму персоналу, зокрема визначення того, хто володітиме акціями та чиє ім'я буде зазначено в договорах.
Додавання партнера, включаючи інформацію про те, чи купуються акції, чи надаються, як працюватиме компенсація та вимога щодо відшкодування, а також що станеться, якщо відносини розірвуться.
Вихід на пенсію, відставка, інвалідність або смерть, коли акції не можуть бути вільно продані, і ніхто не домовляється про ціну, дебіторську заборгованість, страхування або оренду офісу.
Суперечки щодо виробничих формул, графіків неповного робочого дня, повноважень підписання та найму.
Використання назви клініки, яка не є юридичними назвами акціонерів, що часто вимагає додаткових кроків у раді з ліцензування медичних послуг.
Запити від подружжя, інвестора або керуючої компанії щодо акцій або прав вето, які можуть суперечити правилам ліцензованої власності.
Акціонер, який більше не може мати необхідну ліцензію.
Об'єднання двох груп або розділення однієї групи, включаючи оренду, обладнання та безперервність догляду за пацієнтами.

Як клієнт зазвичай переходить від проблеми до її вирішення

Шлях залежить від того, чи є завдання новою професійною медичною корпорацією, зміною власності чи існуючим спору.

Для нової професійної медичної корпорації спочатку визначаються передбачувані власники, їхні ліцензії та запланований розподіл голосів і прибутку. Назва корпорації вибирається з урахуванням правил професійного найменування. Документи про створення готуються та подаються Державному секретарю Каліфорнії. Після створення юридичної особи власники приймають статут, випускають акції та підписують угоду з акціонерами. Пов'язані контракти, такі як угоди про працевлаштування лікарів та оренду офісу, узгоджуються з корпорацією. Податкова класифікація та нарахування заробітної плати узгоджуються з вашим бухгалтером. Юридична робота не замінює податкову та бухгалтерську роботу.

У разі зміни власності сторони домовляються про ціну або метод оцінки, умови оплати, будь-яке продовження трудових відносин, а також про те, як будуть розглядатися питання страхування, дебіторської заборгованості, обладнання та оренди. Ці умови закріплюються в договорі купівлі-продажу або викупу та відображаються в обліку акцій та корпоративних схваленнях.

У разі конфлікту інтересів спочатку переглядаються чинні статути, підзаконні акти, угода акціонерів та трудові договори. Ці документи часто вже встановлюють процедуру для усунення безвихідного стану, викупу або розпуску. Багато спорів між лікарем та власником вирішуються шляхом прямих переговорів або медіації. Якщо цього не станеться, спір може розглядатися в цивільному суді. Професійне ліцензування та безперервність медичного обслуговування пацієнтів все ще впливають на практичні варіанти, навіть коли претензії виглядають як стандартна ділова суперечка. Минулі справи не передбачають наступних.

Ключові правові міркування

Акції професійної медичної корпорації зазвичай обмежені особами, які мають ліцензію на цю професію. У деяких групових умовах є лише обмежене місце для інших ліцензованих фахівців з цілительства. Директори та посадові особи, як правило, також мають ліцензію. Обіцянка акцій керівнику практики, інвестору або неліцензованому члену сім'ї часто не може бути виконана у формі, якої очікують люди.

Корпорація може допомогти відокремити звичайні бізнес-борги від особистих активів, якщо така організація є реальною, має власні рахунки, записи та контракти. Це не скасовує професійної відповідальності за власний догляд за пацієнтами. Покриття відповідальності за недбалість є окремим питанням від корпоративної форми. Особисті гарантії за договорами оренди та позиками також є поширеними, тому корпоративна форма не є повним захистом.

Передача акцій зазвичай обмежена. Багато угод між акціонерами встановлюють метод оцінки, процес викупу та правила виходу на пенсію, інвалідності, смерті або втрати ліцензії. Угоди про рукостискання між колегами є частим джерелом подальших судових позовів. Компенсацію, роботу неповний робочий день, позаштатну діяльність, розподіл витрат та повноваження на підписання легше керувати, коли вони оформлені письмово, поки стосунки ще хороші.

Платіжні компанії, орендодавці, лікарні та організації управлінських послуг можуть підтримувати практику. Умови контракту, які надають право вето особи, що не є лікарем, щодо найму клінічних працівників, гонорарів фахівців або лікування, створюють ризик. Лікар, що звільняється, та корпорація все ще повинні мати справу з медичними записами та безперервністю медичного обслуговування. Робота з формування також стосується страхування, банківської справи, акредитації та податкового законодавства. Невідповідність документації між цими пунктами може створити проблеми пізніше.